Šią vasarą Pagėgių savivaldybės jaunimas turėjo galimybę ne tik ilsėtis, bet ir įgyti pirmąją darbo patirtį. Programa sudarė sąlygas jauniems žmonėms susipažinti su darbo aplinka, praktinėmis užduotimis ir atsakomybėmis, reikalingomis sėkmingai integracijai į darbo rinką.

Pagėgių savivaldybėje pirmą kartą įgyvendinta Savivaldybės finansuojama Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa. Programai skirta 3 000 eurų iš Savivaldybės biudžeto. Joje dalyvavo 4 įmonės, pasiūliusios darbo vietas jaunuoliams, o įdarbinti buvo 4 jauni žmonės.

Programa skirta 14–18 metų Pagėgių savivaldybės jaunuoliams, besimokantiems savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose. Pagrindinis programos tikslas – sudaryti galimybes jaunimui įgyti praktinių įgūdžių, padedančių sėkmingai integruotis į darbo rinką, ugdyti savarankiškumą ir stiprinti ryšį su vietos bendruomene.

Dalyvavę jaunuoliai atliko praktines užduotis realioje darbo aplinkoje, susipažino su darbo procesais ir įgijo įgūdžių, padedančių planuoti profesinį kelią.

Pasibaigus vasaros įdarbinimo laikotarpiui, darbdaviai Savivaldybės administracijai pateikia dokumentus, pagrindžiančius jaunuolio įdarbinimą ir patirtas išlaidas. Vadovaujantis Programos tvarkos aprašu, darbdaviams kompensuojama iki 300 eurų per mėnesį už vieną įdarbintą jaunuolį, o dirbus ne visu darbo krūviu – proporcingai pagal faktiškai išdirbtą laiką. Maksimali kompensacijos suma vienam jaunuoliui per Programos laikotarpį yra 600 eurų.

Pagėgių savivaldybė vertina sėkmingą programos įgyvendinimo pradžią ir planuoja ją toliau vykdyti, sudarydama galimybes jaunimui įgyti praktinės darbo patirties vasaros laikotarpiu.